ハラスメント防止対策として、社内に相談窓口設置が法律で義務化されました。

しかし、悩み事や困ったことが起きた場合に社内の人には相談しにくいという従業員さんがいます。
小さな勘違いから会社に不安や不満を持って退職する、こんなことを防止したいと思いませんか？