社労士が厳選する求人企業
世の中には多くの人材紹介会社がありますが、
人材紹介という言葉自体にあまり良いイメージが持たれていないように思います。
その理由はいろいろあるとは思うのですが、
・報酬目当てなのか求人企業の要望や話をあまり聞いてくれない
・一定期間後に転職者を引き抜く
といった、驚くべき話が流れているからなのかもしれません。
私は、そんな人材紹介会社に長崎や佐世保の地元企業が関わらないよう守りたい。
そして、決してすべての人材紹介会社がそうじゃない、
地元企業のために人材紹介会社を立ち上げようという会社さんのお手伝いをし、人材紹介業界のイメージアップに貢献したい。
そんな想いで、人材紹介 YUIEN（代表 長濵かおり）を立ち上げました。
（厚生労働大臣許可番号 42-ﾕ-300160）
ＨＰリンク先はこちらから
人材紹介 YUIEN なら、代表が『人と労働の専門家』である社会保険労務士の国家資格保有者であるため、
求人企業にしっかり労務チェックを行い、おすすめできない企業には求職者を紹介しません！
転職してみたらとんでもない会社だった、を防ぎます。
全国エリアからのハイクラス求人も狙う
人材紹介 YUIENでは、パートナー士業のネットワークを駆使し、求職者へスカウトメールが可能。
国内最大級の人材データベースに登録しているスカウトメールを待つ求職者にむけて、
企業にマッチする人材へアプローチします。
企業とのかかわりで社員さんを見てきたから言えること
私はその職務柄、企業の労務管理を行うために継続的に会社と関わることで、直接的に又は間接的に社員さんのことを見てきました。
また、採用支援のサポートをしてきた企業については、選考段階から一緒に取り組んでいくことも少なくありませんし、
時には退職トラブルに発展しそうなケースも円満退職へ進むような退職マネジメントのサポートも行ってきました。
経営者の人に対する相談を受けてきて、また職場で働く人を見てきたからこそ養われた視点。
・この求職者の人の得意分野・苦手分野は何だろうか？
・この人が転職してきて、うちの会社になじむのだろうか？
・この転職者の本心はどこにあるの？
・内定出しても本当にうちに来てくれるの？
転職者を採用しようとする企業は、常に悩み・考え抜いています。
そんな経営者に寄り添ってきた私だからこそ、求職者の方を見て言えることがあります。
長崎・佐世保に魅力ある人材紹介会社を増やそう
人口がボーナス期からオーナス期に突入し、少子化が加速した日本はますます人口が減っていきます。
また、若者の就職に対する考え方や、優秀な人材の海外流出などの影響もあり、中期的にも長期的にも、人材不足時代に突入するのは確実と言えます。
そのようななかで、今後、人材紹介会社に依頼しようとする企業が増えたときに、
長崎・佐世保に良い人材紹介会社がなかったら、支援が行き届かないかもしれませんよね？
そうならないためにも、私は、地元長崎・佐世保に、
企業目線で、企業に寄り添った、良い人材紹介会社が増えればいいなと思っています。
そのために、私たちができること。
◆有料人材紹介免許取得のサポート
◆人材紹介会社の法定業務支援（バックヤードサポート）
◆人材紹介会社の採用力アップ支援（求人企業に話をするときには、自社の採用スキルが高いと説得力ありますよね）
◆人材紹介会社のブランディング支援
（ブログ代行、YouTube動画撮影支援⇒こんなチャンネルおススメですー九州版地元ではたらくちゃんねる＠長崎エリア担当してます）
※地元ではたらくちゃんねる＠長崎・佐世保担当は、社長インタビュー希望の会社さんを期間限定無料でインタビューしています。
ご希望の会社さんは、当ＨＰお問い合わせフォームよりお申し込みください）
求職者との出会いを望む企業、そして、その企業の人材に対する課題を支援する人材紹介会社がともに歩むことにより、
長崎・佐世保の地域がもっとよりよく、元気になればいいな、というのが人材紹介 YUIEN の願いです。